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企聯概況

昌平區企業聯合會簡介

  昌平區企業聯合會簡稱昌平企聯,是經區政府批準成立、區社會團體登記管理機關核準登記的非營利性社會團體法人。是一個由企業、企業經營者自愿聯合成立的聯合組織。是包括各類所有制企業的社團組織,是國際勞工組織和國際雇主組織承認的中國雇主組織具有合法身份的唯一代表。

  昌平區企業聯合會的宗旨:以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,遵守國家法律、法規、政策,遵守社會道德風尚。為企業、企業經營者服務,推進企業家(企業經營者)隊伍建設,維護企業、企業經營者的合法權益。發揮橋梁紐帶作用,協調企業與政府、企業與各職能部門、企業與社會各界、企業與企業、行業與行業、經營者與勞動者的關系。推進企業改革與發展,提高企業經營管理水平和競爭力?! ?/p>

  本團體接受業務主管單位昌平區經信委、社團登記管理機關昌平區民政局的業務指導和監督管理?! ?/p>

  昌平區企業聯合會的任務:本著自立、自律為主的發展方針開展工作。制定昌平企聯的業務發展規劃和自律條規,加強常設機構自身建設。反映企業、企業經營者的意見和要求,依法維護企業和企業經營者的合法權益。參與區政府勞動部門和工會三方組成的有關企業勞動關系協調活動。加強調查研究,密切與企業的聯系,關心企業的熱點、難點問題,為企業和企業經營者提供培訓、咨詢、信息,幫助企業解決實際問題等項服務。組織開展評價企業活動,宣傳、表彰優秀企業和企業家。承擔政府及有關部門委托的工作。

北京市昌平區企業聯合會章程
第一章 總則
第一條  本團體定名為:北京市昌平區企業聯合會(BEIJING CHANGPING ENTERPRISE CONFEDERATION,英文縮寫為BCEC)。北京昌平區企業聯合會中文簡稱為昌平企聯。
    第二條  本團體由企業、企業經營者自愿聯合發起成立,是經北京市昌平區社會團體登記管理機關核準登記的非營利性社會團體法人。
    第三條  本團體以鄧小平建設有中國特色社會主義理論及“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,以為企業、企業經營者服務為宗旨,遵守國家法律、法規、政策,遵守社會道德風尚,維護企業、企業經營者的合法權益。促進企業、企業經營者守法、自律,發揮橋梁紐帶作用,協調企業與政府、企業與各職能部門、企業與社會各界、企業與企業、行業與行業、經營者與勞動者的關系。
第四條  本團體接受業務主管單位北京市昌平區工業局、社團登記管理機關北京市昌平區民政局的業務指導和監督管理。
第二章 業務范圍
第五條  本團體本著自立、自律為主的發展方針開展工作。
(一)制定昌平企聯的業務發展規劃和自律條規,協調本會成員間關系。
(二)反映企業、企業經營者的意見和要求,依法維護企業和企業經營者的合法權益。
(三)參與區政府勞動部門和工會三方組成的有關企業勞動關系協調活動。
(四)為企業和企業經營者提供培訓、咨詢、信息幫助企業解決實際問題等項服務功能。組織開展評價企業活動,宣傳、表彰優秀企業和企業家。
(五)承擔政府及有關部門委托的工作。
第三章      會員
第六條  本團體的會員種類包括單位會員、個人會員。凡符合下列條件之一者,均可提出申請,經批準后成為本團體會員。
第七條  申請加入團體的會員應符合以下條件:
(一)單位會員:
1、擁護本團體的章程;
2、有加入本團體的意愿;
3、昌平地區內由工商管理部門依法登記注冊的各種所有制企業;
4、駐昌的中央、市屬企業團體、行業性的企業團體或實行企業化管理的事業單位;
5、其它有關法人組織。
(二)個人會員:
1、擁護本團體的章程;
    2、有加入本團體的意愿;
3、在本團體的業務領域內具有一定的影響
4、熱心企業工作,并在企業管理、經濟管理研究方面有顯著成績者;
5、單位會員的現任領導(中外合資、合作企業的中方領導);
6、非單位會員的企業經營者。
    第八條  會員入會的程序是:
    (一)提交入會申請;
(二)經會長辦公會討論通過;
    (三)由昌平區企業聯合會發給會員證。
    第九條  會員享有下列權利:
    (一)本團體的選舉權、被選舉權和表決權;
    (二)參加本團體的活動;
    (三)獲得本團體服務的優先權;
    (四)對本團體工作的批評建議權和監督權;
(五)入會自愿、退會自由(書面申請);
    第十條  會員履行下列義務:
    (一)執行本團體的決議;
    (二)維護本團體的合法權益和聲譽;
    (三)完成本團體交辦的工作;
    (四)一般應按規定交納會費;
(五)向本團體反映情況,提供有關資料;
(六)向本團體提供研究成果、調研報告及參考資料。
    第十一條  會員退會應書面通知本團體,并交回會員證。
第十二條  會員如有嚴重違反本章程的行為,經理事會表決通過,予以除名。
    
第四章     組織機構
    第十三條  本團體的最高權力機構是會員代表大會,其主要職責是:
    (一)制定和修改章程;
    (二)選舉和罷免理事、監事;
    (三)審議理事會、監事會的工作報告和財務報告;
    (四)決定重大變更和終止事宜;
(五)審議并決定工作方針、任務和重大事項,審議提案并形成決議;
(六)聘請名譽會長、顧問、推選會長、副會長、秘書長、監事長;
(七)審議并批準理事、監事推選辦法,推選理事會理事、監事會監事。
    (八)決定其他重大事宜。
    第十四條  會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開,其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。
    第十五條  會員代表大會每屆四年。因特殊情況需提前或延期換屆的,須由理事會表決通過,報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過1年。
第十六條  理事會是會員代表大會的執行機構,在會員代表大會閉會期間領導本團體開展日常工作,對會員代表大會負責。
    第十七條  理事會的職責是:
    (一)執行會員代表大會的決議;
    (二)選舉和罷免會長、副會長、秘書長;
    (三)籌備召開會員代表大會;
(四)向會員代表大會報告工作和財務狀況;
(五) 決定增補副會長、理事、監事;  
    (六)決定會員的吸收或除名;
    (七)決定辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構的設立;
    (八)決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任;
    (九)領導本團體各機構開展工作;
    (十)制定內部管理制度;
(十一)接受監事會提出的對本團體違紀問題的處理意見,提出解決辦法并接受其監督。
    (十二)決定其他重大事項。
    第十八條  理事會須有2/3以上理事出席方能召開,其決議須經到會理事半數以上表決通過方能生效。
    第十九條  理事會每年召開一至二次會議;情況特殊的,也可采用通訊形式召開。
    第二十條  本團體的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件:
    (一)堅持黨的路線、方針、政策,政治素質好;
    (二)在本團體業務領域內有較大影響;
    (三)會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲,秘書長為專職;
    (四)身體健康,能堅持正常工作;
    (五)未受過剝奪政治權利的刑事處罰的;
(六)具有完全民事行為能力;
第二十一條  本團體的法定代表人為聯合會會長。
本團體法定代表人不得兼任其他團體的法定代表人。
會長任期不超過兩屆。
    第二十二條  本團體會長行使下列職權:
(一)召集和主持理事會;
 (二)檢查會員代表大會、理事會決議的落實情況;
(三)代表本團體簽署有關重要文件和財政支出;
    第二十三條  本團體秘書長行使下列職權:
    (一)配合會長做好日常工作,組織實施年度工作計劃;
    (二)協助會長協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作;
    (三)推薦提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人,交會長辦公會或理事會決定;
(四)推薦辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用;
    (五)處理其他日常事務。
    第二十四條  監事會
    本團體設監事會,由三人組成,由會員代表大會選舉產生,向會員代表大會負責,其主要職責:
    (一)選舉產生監事長;
    (二)出席理事會;
    (三)監督本團體及領導成員依照《條例》和有關法律、法規開展活動;
    (四)督促本團體及領導成員依照核定的章程、業務范圍及內部管理制度開展活動;
    (五)對本團體成員違反本團體紀律,損害本團體聲譽的行為進行監督并提出處理意見;
    (六)對本團體的財務狀況進行監督;
(七)對本團體的違法違紀行為提出處理意見,提交理事會并監督其執行。
第五章      資產管理
    第二十五條  本團體經費來源:
    (一)會費;
    (二)贈與;
    (三)政府資助;
    (四)在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入;
(五)利息;
    (六)其他合法收入。
    第二十六條  本團體按照國家有關規定收取會員會費。
    第二十七條  本團體經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展,不得在會員中分配。
    第二十八條  本團體建立嚴格的財務管理制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整。
    第二十九條  本團體配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算,實行會計監督。會計人員調動工作或離職時,必須與接管人員辦清交接手續。
    第三十條  本團體的資產管理必須執行國家規定的財務管理,接受會員代表大會和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會贈與、資助的,必須接受審計機關的監督。
    第三十一條  本團體換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。
    第三十二條  本團體的資產任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。
    第三十三條  本團體專職工作人員的工資和保險、福利待遇,參照國家對事業單位的有關規定執行。聘用非專職工作人員依據《勞動合同法》雙方協商確定工資待遇。
第六章      終止程序
    第三十四條  本團體完成宗旨、自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的,由會長辦公會提出終止動議。
    第三十五條  本團體終止動議須經會員代表大會表決通過,并報業務主管單位審查同意。
    第三十六條  本團體終止前,須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織,清理債權債務,處理善后事宜。清算期間,不開展清算以外的活動。
    第三十七條  本團體經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。
    第三十八條  本團體終止后的剩余財產,在業務主管單位和社團登記管理機關的監督下,按照國家有關規定,用于發展與本團體宗旨相關的事業。
第七章      附則
第三十九條 本章程經2008年12月18日會員代表大會表決通過起生效。
第四十條 本章程的解釋權屬本團體的理事會。
   

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